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工作概要: 根据国家相关政策、法规及医院的各项制度，负责人力资源规划、岗位管理、 招聘调配、薪酬管理、劳动关系管理、干部考核、职称晋升、人才选拔推荐及职工年度考核、 奖惩及人事档案的管理等工作。

工作职责:

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